SESSIONS DE FORMATION DES MEMBRES DES DELEGATIONS SPECIALES, DES COMITES DE VEILLE ET DES CADRES DE CONCERTATION COMMUNALE SUR LA VEILLE COMMUNAUTAIRE, LA PREVENTION DE LA RADICALISATION ET LA PROMOTION DE LA COHESION SOCIALE : Recrutement d’un formateur

FONCTIONS ET RESPONSABILITES DU FORMATEURS Objectif global Renforcer les capacités des membres des comités de veille, des cadres de concertation communales et les délégations spéciales sur la veille communautaire, la prévention de la radicalisation et la promotion de la cohésion sociale (30 participants x 2 jours x 3 sessions) Objectifs spécifiques • Elaborer un module de formation sur techniques de veille communautaire, l’extrémisme violent, la promotion de la cohésion sociale et du vivre ensemble ; • Elaborer un module sur la prévention communautaire de la radicalisation ; • Elaborer un module de renforcement des capacités organisationnelles des Délégations Spéciales, des Comités de Veille Communautaire et des Cadres de Concertation Communale sur la lutte contre les facteurs favorisant la radicalisation et l’extrémisme violent ; • Produire un rapport de formation pour chacune des sessions de formation tenue c. Résultats attendus • Un module de formation sur les techniques de veille communautaire, de l’extrémisme violent, la promotion de la cohésion sociale et du vivre ensemble a été élaboré et dispensé aux profit des participants ; • Un module sur la prévention communautaire de la radicalisation a été élaboré et dispensé aux profit des participants ; • Les capacités organisationnelles des Délégations Spéciales, des Comités de Veille Communautaire et des Cadres de Concertation Communale sont renforcées sur la lutte contre les facteurs favorisant la radicalisation et l’extrémisme violent • Un rapport de formation pour chacune des sessions de formation tenue est produit. BENFICIAIRES DE LA FORMATION Les sessions de formation regrouperont chacune 30 participants, composés des membres des comités de veille communautaires (jeunes/femmes leaders d’associations) et des membres des cadres de concertation (Leaders communautaires) et des membres des délégations spéciales. METHODOLOGIE DE FORMATION Les sessions de formation seront organisées en séances plénières et/ou en groupes restreints de travail selon les objectifs visés par le formateur et animées selon des approches participatives et interactives avec les participants. Le Formateur évaluera le niveau et l’expérience des participants pour adapter les sujets et le contenu à leurs attentes et dans une langue appropriée. En partant de son expérience et de sa connaissance de la problématique, le formateur s’appuiera sur des exemples réels et des cas pratiques en rapport avec la prévention de l’extrémisme violent et le renforcement de la cohésion sociale, ainsi que sur le document de projet, les lois et règlements, la stratégie nationale de prévention de l’extrémisme violent, la stratégie 2025 du GCERF. PROFIL ET EXPERIENCES DU FORMATEUR La conduite de la formation nécessitera un formateur ayant les qualifications suivantes : Qualifications, expériences et compétences: Formation de niveau BAC+4 au moins en : - Sciences sociales (Anthropologie, sociologie) - Gouvernance locale - Droit Avoir une bonne connaissance des problématiques de prévention de l’extrémisme violent et du renforcement de la cohésion sociale au Burkina Faso Avoir une bonne connaissance du tissu des organisations de la société civile au Burkina Faso et des défis et opportunités dans le secteur Avoir une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans le domaine de la veille communautaire, de la prévention de l’extrémisme violent et de la cohésion sociale Avoir une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans le domaine de la formation selon des approches participatives et interactives sur les thématiques de la prévention de l’extrémisme violent et de la cohésion sociale Avoir une grande capacité de communication positive et de relations sociales, des capacités rédactionnelles et d’analyse avérées ; Des travaux préalablement effectués sur la société civile seraient un atout CONTENU ET PROCEDURE DE SELECTION DE L’OFFRE DU FORMATEUR Les offres en format électronique seulement sont attendus au plus tard le mercredi 20/06/204, à 00h, à l’adresse suivante afr.jeun@fasonet.bf avec copie adressée aux adresses suivantes : afkabore@gmail.com et mb.sombie@gmail.com. Elles devront comprendre : Dossier technique et financier • Lettre de motivation du Formateur • CV actualisé du formateur • 03 références faisant ressortir les expériences du formateur dans le domaine de la formation • Proposition financière pour les prestations de formateur Les offres seront analysées et sélectionnées par un Comité mis en place par le projet. Les travaux seront basés sur la méthode qualité/coût avec la pondération suivante : ­ Note technique : 70% ­ Note financière : 30% ­ Une note technique minimale de 75% du total des points est requise pour l’éligibilité des offres.